В течение трех дней участники выполняли практические задания, разбирали рабочие ситуации и обменивались профессиональным опытом. В конкурсе участвовали старшие и технологические операторы, товарные операторы, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа, а также операторы расфасовочно-упаковочных автоматов. Для студентов профильных направлений подготовили отдельную программу.
Проведение профессионального кампуса стало одним из этапов развития системы подготовки технических специалистов и формирования кадрового резерва для нефтеперерабатывающей отрасли. Компания использует для этого несколько инструментов – от обучения и практик до наставничества и переподготовки.
Для студентов профильных колледжей и вузов компания организует практику и стажировки на производственных площадках. Молодые специалисты могут участвовать в программе наставничества, а опытные сотрудники – проходить переподготовку и представлять компанию на отраслевых чемпионатах. В компании также реализуются программы, связанные с профилактикой заболеваний, охраной труда и созданием условий для занятий спортом.
– «Газпромнефть-СМ» заинтересована в развитии каждого сотрудника. Мы регулярно проводим научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства и профессиональные кампусы, где любой сотрудник может повысить квалификацию, поделиться эффективными идеями и продемонстрировать свой профессионализм, – отметила заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-СМ» Наталия Дворецкая.
Отдельное внимание компания уделяет привлечению студентов. Для них профессиональные мероприятия становятся возможностью познакомиться с производственными направлениями и получить практический опыт еще во время обучения.
– Важной частью является вовлечение студентов в корпоративную культуру. Компания предоставляет им возможность раннего старта, широкий выбор профессиональных направлений и условия для комплексного развития – от практики до построения долгосрочной карьеры в компании, – добавила Наталия Дворецкая.
В региональном правительстве отмечают, что подобные мероприятия помогают промышленным предприятиям решать задачи по подготовке специалистов с учетом реальных требований производства.
– Такие мероприятия, как «Лучший по профессии», являются важным элементом современной системы подготовки и развития кадров для промышленности. «Газпромнефть-СМ» создает практическую площадку, где специалисты имеют возможность подтвердить уровень своей квалификации, продемонстрировать профессиональные компетенции и обменяться опытом, – сказал министр промышленности и торговли Омской области Андрей Посаженников.
По его словам, проведение подобных профессиональных интенсивов способствует распространению передовых практик и формированию кадрового потенциала, соответствующего задачам промышленного развития региона и целям нацпроекта «Кадры».