Российские компании практически отказались от практики удержания увольняющихся сотрудников. Если раньше многие организации предлагали контроферы – встречные предложения с повышением зарплаты, – то теперь так поступают лишь 17 % фирм. Об этом сообщает «Газета. ру».

Еще два года назад каждая четвертая компания пыталась сохранить ценные кадры, предлагая им более выгодные условия. Однако ситуация на рынке труда заметно изменилась, и работодатели больше не видят необходимости идти на уступки уходящим специалистам.

Причина кроется в том, что вакансий на рынке стало на 18 % меньше, а резюме, напротив, прибавилось на 32 %. В таких условиях у компаний появился широкий выбор соискателей, и удерживать конкретного сотрудника зачастую просто невыгодно.

Комфортно чувствовать себя на рынке труда сегодня могут только квалифицированные работники, которых по-прежнему не хватает. Именно такие специалисты остаются востребованными даже при общем снижении числа вакансий. Предположительно, похожая ситуация складывается и в Омской области.