В Омске суд признал незаконным увольнение 70-летнего мужчины, работавшего сторожем в бюджетном учреждении города Омска «УДХБ». Прокуратура Омской области обеспечила участие в рассмотрении гражданского дела в апелляционном порядке.

Установлено, что с декабря 2023 года по апрель 2026 года пенсионер трудился сторожем в БУ города Омска «УДХБ». Работодатель ежегодно заключал с ним срочный трудовой договор якобы на период сезонных работ, хотя мужчина выполнял одну и ту же функцию на том же рабочем месте. В апреле 2026 года его уволили в связи с истечением срока действия договора.

Суд пришел к выводу, что характер работы сторожа не носит сезонного характера. Отсутствие в штатном расписании должности сторожа не является законным основанием для заключения с гражданином срочного трудового договора. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца, признав его увольнение незаконным.

Ответчик не согласился с принятым решением и подал апелляционную жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда оставила решение суда первой инстанции в силе, а жалобу ответчика – без удовлетворения. Решение суда подлежит немедленному исполнению.