Пенсионные права формируют не записи в трудовой книжке, а страховые взносы работодателя, поэтому при их отсутствии период работы не будет засчитан в стаж. Об этом агентству «Прайм» рассказала гендиректор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова.

По словам эксперта, самая частая причина выпадения периодов из стажа – зарплата в конверте, когда взносы перечисляются лишь с минимальной официальной части. Также в стаж не войдут периоды работы без официального оформления и по гражданско-правовым договорам, если заказчик не перечислил взносы.

Даже при официальном трудоустройстве не все периоды будут засчитаны: отпуск за свой счет не учитывается, а обучение в вузе после 2002 года в страховой стаж не входит.

– К моменту выхода на пенсию это оборачивается разницей в тысячи рублей ежемесячно, причем восполнить потери уже невозможно, – отмечает Иванова.

Кроме того, в стаж не всегда засчитают работу до регистрации в системе персонифицированного учета, периоды, которых нет в выписке СФР, работу за границей, частную практику и деятельность в статусе индивидуального предпринимателя.

Все эти нюансы напрямую влияют на размер будущей пенсии, поэтому эксперты советуют гражданам следить за отчислениями работодателей. Иначе в пенсионном возрасте придется довольствоваться «минималкой».