Омский НПЗ «Газпром нефти» продолжает знакомить молодежь с рабочими профессиями, помогая школьникам сделать осознанный выбор будущей карьеры. Участниками двухдневных профессиональных проб стали 35 старшеклассников.

Практические занятия прошли в Омском промышленно-экономическом колледже и Кадровом центре «Работа молодежи России». В мастерских образовательно-производственного кластера, созданного в рамках федерального проекта «Профессионалитет», ребята попробовали себя в роли операторов технологических установок, лаборантов химического анализа и электромонтеров.

Под руководством преподавателей школьники ремонтировали фланцевые соединения на макете трубопровода, определяли показатели кислотности сока и подключали системы освещения со звуковой сигнализацией.

Кроме того, на площадке Кадрового центра участники прошли профориентационную диагностику и получили консультации психологов по выбору будущей профессии.

Для родителей школьников специалисты предприятия организовали отдельную встречу, где рассказали о возможностях обучения по программам федерального проекта «Профессионалитет». Подготовка ведется по 21 рабочей профессии, востребованной в нефтепереработке. Так, специальность оператора технологических установок можно получить за 3,5 года после 9-го класса или за один год после 11-го класса. При этом студенты имеют возможность освоить и дополнительную профессию.

Министр образования Омской области Ольга Степанова отметила, что профессиональные пробы помогают молодежи определиться с будущей специальностью.

– Сотрудничество образовательных организаций с такими предприятиями, как ОНПЗ, позволяет выстраивать эффективную модель подготовки кадров, востребованных экономикой региона, – подчеркнула министр. – Наша задача – создавать условия, в которых молодые люди смогут реализовать себя в родном регионе и внести вклад в его развитие.

По словам генерального директора Омского НПЗ Кирилла Морозова, участие в профессиональных пробах дает школьникам возможность на практике познакомиться с востребованными профессиями.

– Поддержка школьников – это инвестиция в устойчивое развитие предприятия и региона. На ОНПЗ молодым специалистам предлагают конкурентную заработную плату, надежный социальный пакет и реальные возможности профессионального роста, – отметил Кирилл Морозов. – У нас созданы условия, в которых каждый сможет реализовать себя и стать частью сильной команды.