В России широко обсуждается инициатива снизить минимальный возраст для трудоустройства подростков с 14 лет до 12, а в Омской области кадровый центр «Работа России» в 2026 году увеличит трудоустройство подростков на 40 %.

С чем это связано? Закончились взрослые? Что думают власти? Как трудоустроиться омским подросткам? «Омск-информ» подробно разобрался в этом вопросе.

Инициатива и документы

Инициатива уполномоченного по правам ребенка в Москве Ольги Ярославской о снижении возраста трудовой занятости подростков с 14 лет до 12 обсуждается в медиапространстве. По словам омбудсмена, именно с 12 лет у несовершеннолетних появляется желание подрабатывать на каникулах.

Ее идею поддержала большая часть россиян (61 % участников опросов выступили «за»). Но 37 % выступили против, ссылаясь на то, что у школьников должны быть другие приоритеты – учеба. Остальные участники опроса сослались на то, что ситуация зависит от самого ребенка и жизненных обстоятельств.

В Госдуме заявили, что предложение Ярославской о снижении возраста трудоустройства подростков до 12 лет требует серьезного и всестороннего обсуждения, а вот глава Росмолодежи Григорий Гуров от такой идеи отказался.

На 40 % больше

Тем временем на интерактивном портале службы занятости населения Омской области появилась информация, что в 2026 году в регионе планируется организовать временное трудоустройство более чем 10 тысяч несовершеннолетних.

– Это на 40 % превышает количество трудоустроенных в прошлом году подростков, – отметили в службе занятости.

Кадровый центр «Работа России» открыто приглашает работодателей присоединиться к программе трудоустройства несовершеннолетних, чтобы обеспечить рабочими местами всех желающих подростков.

– И помочь в решении вопроса временного отсутствия основных работников предприятий в отпускной сезон. Подростки могут выполнять задачи по благоустройству, уборке помещений, работе с документами, помогая поддерживать ритмичность бизнеса без простоев, – отметили в кадровом центре.

Куда пойти работать

Официально, если ребенку еще нет 14, он может трудиться только в творческой сфере. Никого не смутит ребенок-артист или циркач, за него трудовой договор подписывают мама и папа. С 14 лет уже можно работать, но нужно письменное согласие родителей и дополнительное разрешение от органов опеки. В 15 лет примут на работу несовершеннолетнего, если он окончил 9-й класс, а в 16 лет наступает полная трудовая дееспособность.

Закон строго ограничивает время работы, и работодатель не имеет права эти нормы нарушать: от 4 часов в день для 14–15-летних, до 5 часов – в 15–16 лет, до 7 часов – в 16–18 лет.

Не работают подростки сверхурочно и ночью, без испытательного срока и материальной ответственности. С алкогольной продукцией, табаком. Помимо зарплаты, если трудоустройство прошло через службу занятости, то ребятам доплачивают 2 536 рублей.

– Трудоустройство подростков развито и развивается у нас, минтруд занимается этим вопросом, – рассказала уполномоченный по правам ребенка в Омской области Елизавета Степкина. – Они помогают ребятам получить первый профессиональный опыт, попробовать себя в разных сферах.

Специалисты по кадровым вопросам отмечают, что работодателям должно быть интересно, кто придет к ним уже в недалеком будущем. В программу летней занятости подростков вошли уже 300 предприятий и организаций Омской области.