Российских работодателей и сотрудников ожидают новые изменения с начала осени. Как пояснила член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина, работодатели получат ограничение на снижение зарплаты сотрудникам – максимальная степень уменьшения составит лишь 20 % от оклада.

– Вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который мы в Госдуме приняли в конце мая. Этот закон вносит поправки в семь статей ТК РФ, и самое главное здесь – поправка в статью 135, – рассказала депутат в беседе с «РИА Новости».

Депутат подчеркнула, что сокращение заработной платы работника не должно превышать указанный лимит, даже если премия была обозначена в договоре отдельно. Таким образом, зарплата после возможного снижения премий не должна снижаться более чем на пятую часть ежемесячного дохода.

Эта мера, по словам Стенякиной, призвана защитить права работников от неправомерных удержаний и неоправданных санкций со стороны работодателя. Все остальные положения закона носят исключительно техническую направленность.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата омичей в июне выросла на тысячу по сравнению с маем. По данным аналитиков, средняя зарплата в Омске за первый месяц лета составила 76 650 руб в месяц.