Возвращать долг он не спешил. Сделать это заставили судебные приставы, для чего пришлось арестовать микроавтобус, перевозивший пассажиров.

В суд с иском к своему работодателю обратился омич. Претензий накопилось множество: не было записи в трудовой книжке, не платились взносы в пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Требовал мужчина установить факт трудовых отношений, восстановить его на работе, заключить трудовой договор, грамотно вести трудовую книжку, выплатить задолженность по зарплате и за сверхурочную работу. Плюсом шли компенсация морального вреда и судебных расходов.

Омич пояснил, что работал у индивидуального предпринимателя водителем на пассажирском маршруте Омск – Гвоздевка. Когда его допустили на маршрут, он передал работодателю трудовую книжку, но договор с ним не заключили. При этом для работы он получил карту тахографа, путевой лист и даже регулярно проходил медосвидетельствования. Ну а помимо работы на маршруте, он выполнял и другие поручения шефа. Несмотря на добросовестность, через некоторое время мужчина был уволен – работодатель в его услугах больше не нуждался. Ни расчета, ни трудовой водитель не получил, поэтому обратился в суд.

– Суд встал на сторону водителя, постановив установить факт осуществления трудовой деятельности, восстановить на работе в должности водителя транспортного средства на маршруте Омск – Гвоздевка, признать увольнение незаконным, а также взыскать с работодателя денежные средства в счет задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула, за задержку выплаты заработной платы, моральный вред и судебные расходы на общую сумму более четырехсот тысяч рублей, – сообщили в ГУФССП России по Омской области.

Однако предприниматель возвращать долг не спешил. Поэтому судебным приставам пришлось арестовать микроавтобус ГАЗ Next A63R42, на котором велись перевозки пассажиров. Это дало быстрый эффект: уже через два дня работодатель возместил всю задолженность по зарплате, включая исполнительский сбор.

Решение суда о признании факта работы водителя и требовании восстановить его на рабочем месте предприниматель тоже не выполнил вовремя. Поэтому получил административный штраф. Если он продолжит медлить, то меры будут более суровыми.