В России разрешили увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без освидетельствования. Решение принял Верховный суд.

Верховный суд России разрешил увольнять сотрудника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского освидетельствования, сообщает «РИА Новости».

Работодатель может подтвердить состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника, не только основываясь на результатах медицинской проверки, но и другими представленными суду доказательствами.

Сообщается, что теперь работникам запрещается появляться пьяными не только на своем рабочем месте, но и на всей территории организации работодателя.

Поводом такого решения стало дело слесаря-сборщика двигателей завода «Красный Октябрь» в Санкт-Петербурге. Мужчина был уволен за то, что пришел на работу пьяным. Он обратился в суд. По мнению бывшего работника, у работодателя не было доказательств алкогольного опьянения мужчины, потому что слесарь отказался от медосвидетельствования.