Самые частые проявления харассмента при приеме на работу – неприличные высказывания или оскорбления, прикосновения и принуждение к близости.

Во время собеседований при приеме на работу 13,5 % соискателей сталкивались с различными проявлениями сексуальных домогательств, сообщает РБК со ссылкой на опрос HeadHunter. В нем приняли участие около 1,6 тыс. пользователей портала, неработающих и работающих среди них примерно наполовину.

О харассменте при приеме на работу заявили 16 % женщин и 10 % мужчин. По словам респондентов, проявлениями домогательств во время собеседований были в основном неприличные высказывания или оскорбления, а также нежелательные прикосновения, принуждение к интимной близости. 1 % опрошенных уверяет, что имело место изнасилование.

Непосредственно во время работы с сексуальными домогательствами со стороны коллег и/или начальства сталкивались 18 % участников опроса (24 % женщин и 10 % мужчин). При этом работодатели весьма лояльно относятся к инициаторам домогательств. Они несут наказание лишь в 10 % случаев. Как правило, это выговор, штраф или увольнение.