Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

За месяц количество вакансий на удаленке резко увеличилось. Работодатели начали вести «борьбу» за работников призывного возраста.
Специалисты зафиксировали значительное увеличение вакансий, предполагающих удаленный формат работы. По сравнению с началом прошлого месяца в октябре таких предложений стало на 89 % больше, сообщают «Ведомости» со ссылкой на заместителя гендиректора портала «Работа.ру» Александра Ветеркова.
Эксперты считают, что работодатели начали «бороться» за работников-мужчин в возрасте 20–29 лет.
– И армия, и бизнес хотят получить примерно одинаковый типаж: молодой, активный, способный проявлять инициативу, решать новые нестандартные задачи, вести за собой людей, – отметил Ветерков.
После объявления в России частичной мобилизации мужчины чаще стали искать работу на удаленке или с возможностью брони от призыва. При этом многие готовы даже на снижение дохода.
·Общество

За месяц количество вакансий на удаленке резко увеличилось. Работодатели начали вести «борьбу» за работников призывного возраста.
Специалисты зафиксировали значительное увеличение вакансий, предполагающих удаленный формат работы. По сравнению с началом прошлого месяца в октябре таких предложений стало на 89 % больше, сообщают «Ведомости» со ссылкой на заместителя гендиректора портала «Работа.ру» Александра Ветеркова.
Эксперты считают, что работодатели начали «бороться» за работников-мужчин в возрасте 20–29 лет.
– И армия, и бизнес хотят получить примерно одинаковый типаж: молодой, активный, способный проявлять инициативу, решать новые нестандартные задачи, вести за собой людей, – отметил Ветерков.
После объявления в России частичной мобилизации мужчины чаще стали искать работу на удаленке или с возможностью брони от призыва. При этом многие готовы даже на снижение дохода.