Поиск

За пределами региона сегодня работают 60 тысяч жителей сельских районов области. Оставить их «дома» можно, создав привлекательные условия.

На сегодняшней пресс-конференции представители регионального Минпрома, Минтруда, Минобразования и АО «Омсктрансмаш» подробно рассказали о возможностях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Не секрет, что с началом специальной военной операции на Украине кратно увеличилась нагрузка на предприятия ОПК и на порядок возросла потребность в квалифицированных кадрах. В прошлом году на омские оборонные заводы было дополнительно трудоустроено 2,6 тыс. человек, что, однако, не решило проблему дефицита кадров.

– За первый квартал этого года на предприятия ОПК удалось трудоустроить более 2 тыс. человек. Еще более 600 резюме находятся сейчас на рассмотрении кадровых служб. Наибольшее число вакансий открыто на ПО «Полет», АО «Омсктрансмаш», АО «ЦКБА». Предприятия набирают мастеров, операторов станков с программным управлением, слесарей механосборочных работ, токарей, фрезеровщиков, электросварщиков, – сообщил первый заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области Игорь Лукьянов.

Он напомнил, что в Омской области утвержден комплексный план по обеспечению кадрами предприятий ОПК, который включает в себя целый комплекс мероприятий от мониторинга потребностей в кадрах до конкретной профориентационной работы среди той или иной целевой аудитории.

– Для привлечения кадров на предприятиях оборонки расширили перечень социальных гарантий. Кроме известных всем плюсов официального трудоустройства работодатель берет на себя расходы на обучение с нуля, предлагает возможность совмещения учебы и работы, а для отдельных категорий специалистов предусматривается полная или частичная компенсация аренды жилья и проезда к месту работы. Работают программы поддержки молодых специалистов, – сообщила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Участники пресс-конференции согласились с тем, что все дополнительные меры поддержки становятся эффективными лишь при выполнении работодателем главного условия – обеспечения достойного уровня зарплаты. За последний год этот уровень поднялся на военных заводах в 1,3–1,8 раза. В итоге на Омсктрансмаше, например, средняя зарплата основных производственных рабочих в феврале составила 108,7 тыс. рублей.

В ближайшее время омские оборонщики смогут расширить меры поддержки своих сотрудников, поскольку и их самих поддержит Правительство  РФ. Премьер-министр Михаил Мишустин на днях подписал постановление, согласно которому предприятия ОПК смогут получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона. Мера касается предприятий, входящих в специальный реестр Минпромторга.

– В Омской области 11 таких предприятий, которые предлагают работу по 28 профессиям. На сегодня это порядка 1,3 тыс. вакансий. По расчетам для Омской области размер компенсации составит 292 тыс. рублей. Эти деньги работодатели смогут направить на компенсацию аренды жилья либо на повышение заработной платы, – отметила Ирина Варнавская.

В омском Минтруде не опасаются, что из-за возможного массового переезда сельчан в город некому станет работать уже на селе.

– Переманивать кадры аграрных предприятий никто не собирается. Мы рассчитываем на вахтовиков, а это разные, почти не пересекающиеся категории специалистов. По данным министерства, почти четверть трудоспособного населения северных районов Омской области, или порядка 60 тыс. человек, сегодня вынуждены работать за пределами региона вахтовым методом. Вот им мы хотим дать возможность работать гораздо ближе к дому на практически тех же условиях, что и на севере. Зарплаты уже сопоставимы, кроме того, на предприятиях ОПК уже есть графики работы, аналогичные вахтам. И компенсация аренды жилья нужна именно этой категории работников, – пояснила замглавы Минтруда.

Ирина Варнавская добавила, что пополнение кадров оборонных предприятий будет происходить за счет многих категорий населения, не только вахтовиков, но и выпускников вузов и ссузов, безработных, граждан предпенсионного возраста.

Узнать о вариантах трудоустройства соискатели смогут лично, посетив ярмарку вакансий, которая 14 и 15 апреля пройдет во всех центрах занятости муниципальных районов. Главной площадкой станет самый большой кадровый центр «Работа России» на улице 70 лет Октября. О рабочих местах и условиях труда расскажут не только представители оборонно-промышленного комплекса, но и ИТ-сферы, транспорта, АПК, образования, социальной отрасли, здравоохранения, сферы культуры и услуг.

За пределами региона сегодня работают 60 тысяч жителей сельских районов области. Оставить их «дома» можно, создав привлекательные условия.

На сегодняшней пресс-конференции представители регионального Минпрома, Минтруда, Минобразования и АО «Омсктрансмаш» подробно рассказали о возможностях трудоустройства на предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Не секрет, что с началом специальной военной операции на Украине кратно увеличилась нагрузка на предприятия ОПК и на порядок возросла потребность в квалифицированных кадрах. В прошлом году на омские оборонные заводы было дополнительно трудоустроено 2,6 тыс. человек, что, однако, не решило проблему дефицита кадров.

– За первый квартал этого года на предприятия ОПК удалось трудоустроить более 2 тыс. человек. Еще более 600 резюме находятся сейчас на рассмотрении кадровых служб. Наибольшее число вакансий открыто на ПО «Полет», АО «Омсктрансмаш», АО «ЦКБА». Предприятия набирают мастеров, операторов станков с программным управлением, слесарей механосборочных работ, токарей, фрезеровщиков, электросварщиков, – сообщил первый заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области Игорь Лукьянов.

Он напомнил, что в Омской области утвержден комплексный план по обеспечению кадрами предприятий ОПК, который включает в себя целый комплекс мероприятий от мониторинга потребностей в кадрах до конкретной профориентационной работы среди той или иной целевой аудитории.

– Для привлечения кадров на предприятиях оборонки расширили перечень социальных гарантий. Кроме известных всем плюсов официального трудоустройства работодатель берет на себя расходы на обучение с нуля, предлагает возможность совмещения учебы и работы, а для отдельных категорий специалистов предусматривается полная или частичная компенсация аренды жилья и проезда к месту работы. Работают программы поддержки молодых специалистов, – сообщила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Участники пресс-конференции согласились с тем, что все дополнительные меры поддержки становятся эффективными лишь при выполнении работодателем главного условия – обеспечения достойного уровня зарплаты. За последний год этот уровень поднялся на военных заводах в 1,3–1,8 раза. В итоге на Омсктрансмаше, например, средняя зарплата основных производственных рабочих в феврале составила 108,7 тыс. рублей.

В ближайшее время омские оборонщики смогут расширить меры поддержки своих сотрудников, поскольку и их самих поддержит Правительство  РФ. Премьер-министр Михаил Мишустин на днях подписал постановление, согласно которому предприятия ОПК смогут получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона. Мера касается предприятий, входящих в специальный реестр Минпромторга.

– В Омской области 11 таких предприятий, которые предлагают работу по 28 профессиям. На сегодня это порядка 1,3 тыс. вакансий. По расчетам для Омской области размер компенсации составит 292 тыс. рублей. Эти деньги работодатели смогут направить на компенсацию аренды жилья либо на повышение заработной платы, – отметила Ирина Варнавская.

В омском Минтруде не опасаются, что из-за возможного массового переезда сельчан в город некому станет работать уже на селе.

– Переманивать кадры аграрных предприятий никто не собирается. Мы рассчитываем на вахтовиков, а это разные, почти не пересекающиеся категории специалистов. По данным министерства, почти четверть трудоспособного населения северных районов Омской области, или порядка 60 тыс. человек, сегодня вынуждены работать за пределами региона вахтовым методом. Вот им мы хотим дать возможность работать гораздо ближе к дому на практически тех же условиях, что и на севере. Зарплаты уже сопоставимы, кроме того, на предприятиях ОПК уже есть графики работы, аналогичные вахтам. И компенсация аренды жилья нужна именно этой категории работников, – пояснила замглавы Минтруда.

Ирина Варнавская добавила, что пополнение кадров оборонных предприятий будет происходить за счет многих категорий населения, не только вахтовиков, но и выпускников вузов и ссузов, безработных, граждан предпенсионного возраста.

Узнать о вариантах трудоустройства соискатели смогут лично, посетив ярмарку вакансий, которая 14 и 15 апреля пройдет во всех центрах занятости муниципальных районов. Главной площадкой станет самый большой кадровый центр «Работа России» на улице 70 лет Октября. О рабочих местах и условиях труда расскажут не только представители оборонно-промышленного комплекса, но и ИТ-сферы, транспорта, АПК, образования, социальной отрасли, здравоохранения, сферы культуры и услуг.

9098Сергей Рудометов