Конкурс организован Министерством труда и социального развития Омской области. Его цель – выявить предприятия, добившиеся высоких результатов в решении социально-трудовых задач. При оценке учитываются такие критерии, как развитие кадрового потенциала, создание новых рабочих мест, соблюдение трудовых гарантий, охрана труда и реализация социальной ответственности.

– Для нас важно не только обеспечивать стабильную и эффективную работу производства, но и формировать современные условия для развития сотрудников, – отметил генеральный директор завода «Полиом» Павел Евдокимов. – Мы предлагаем разные профессиональные траектории, новые инструменты и доступ к лучшим практикам, поддерживаем участие работников в конкурсах и образовательных программах.

Он подчеркнул, что забота компании распространяется и на семьи сотрудников: это медицинские и социальные программы, возможности для отдыха и досуга. Такой комплексный подход укрепляет кадровый потенциал предприятия и способствует развитию региона.

На заводе действует комплексная система поддержки работников, включающая обучение и карьерное сопровождение, программы благополучия и вовлеченность в корпоративную жизнь. Особое внимание уделяется комфорту условий труда и социальным инициативам, что подтверждает статус «Полиома» как одного из надежных работодателей региона.