Поиск

Некоторые убеждены, что родители должны лично звонить работодателю и договариваться о приеме на работу или ходить с ребенком на собеседование.
Почти 40 % молодых омичей в возрасте до 26 лет признались, что с трудоустройством им помогли родители, выяснил портал SuperJob.
- По мнению 47% молодежи и каждого второго выпускника вуза (52%), родители вообще не должны помогать детям устраиваться на работу. 27% опрошенных до 21 года и 23 % новоиспеченных молодых специалистов считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых, – говорится в исследовании.
При этом некоторые молодые люди убеждены, что родители должны лично звонить работодателю и договариваться о приеме на работу. Некоторые считают, что родственникам нужно ходить вместе с ребенком на собеседование. 
Среди омичей старшего поколения только 24 % не одобряют помощь родителей в трудоустройстве своего чада. Большинство жителей региона уверены, что подобное участие в жизни ребенка – это обязанность родителей.

Некоторые убеждены, что родители должны лично звонить работодателю и договариваться о приеме на работу или ходить с ребенком на собеседование.
Почти 40 % молодых омичей в возрасте до 26 лет признались, что с трудоустройством им помогли родители, выяснил портал SuperJob.
- По мнению 47% молодежи и каждого второго выпускника вуза (52%), родители вообще не должны помогать детям устраиваться на работу. 27% опрошенных до 21 года и 23 % новоиспеченных молодых специалистов считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых, – говорится в исследовании.
При этом некоторые молодые люди убеждены, что родители должны лично звонить работодателю и договариваться о приеме на работу. Некоторые считают, что родственникам нужно ходить вместе с ребенком на собеседование. 
Среди омичей старшего поколения только 24 % не одобряют помощь родителей в трудоустройстве своего чада. Большинство жителей региона уверены, что подобное участие в жизни ребенка – это обязанность родителей.