Руководитель Минтруда Антон Котяков отметил, что по согласованию с сотрудником работодатель может установить такой режим работы.
Глава Минтруда РФ Антон Котяков заявил, что ведомство не будет поддерживать установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. При этом по согласованию с сотрудником работодатель может установить такой режим работы.
– Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, – приводит слова Котякова ТАСС.
При этом руководитель Минтруда напомнил, что если сотрудник будет перевыполнять норму 40 часов в неделю, то работодатель обязан оплачивать его переработки.