Наследственное планирование – это возможность при жизни определить порядок наследования. Необходимость в наследственном планировании возникает, когда есть несколько наследников по закону, например, дети от разных браков; достаточно большой объем имущества; наличие в собственности неделимого имущества или имущества, раздел которого может привести к утрате его ценности; имущества, требующего управления, и т. д. Но особое значение наследственное планирование приобретает, когда речь идет о наследовании бизнеса.

Способы определить «судьбу» бизнеса в случае смерти его владельца.

Целью владельца бизнеса является достижение прибыли, аккумулирование своих активов. Но нечасто бизнесмены вовремя задумываются о том, как передать и сохранить бизнес в случае своей смерти.

В силу этого более половины семейных фирм в России при переходе прав по наследству продаются или ликвидируются. Причинами здесь могут быть корпоративные или семейные конфликты, отсутствие необходимых профессиональных навыков, злоупотребления со стороны третьих лиц, отсутствие надлежащего управления в период оформления наследственных прав и т. д.

Во избежание подобных ситуаций важно использовать установленные законом способы передачи и защиты наследственных прав, которые могут быть применены и в сфере корпоративных отношений.

Завещание как наиболее простой инструмент сохранить бизнес в случае смерти владельца.

Главное преимущество завещания – это возможность распределить все имущество наследодателя таким образом, чтобы избежать дробления бизнеса и спора между наследниками. Здесь важно помнить, что независимо от содержания завещания право на обязательную долю имеют члены семьи завещателя, нуждающиеся в особой социальной защите, например, несовершеннолетние дети или нетрудоспособный супруг или родители. Однако закон устанавливает, что обязательная доля должна удовлетворяться из незавещанной части имущества. В силу этого важно заранее определить то имущество, которое перейдет к обязательным наследникам, чтобы доля в бизнесе не была раздроблена и перешла тому лицу, которое сможет ею эффективно управлять.

И здесь можно использовать такой механизм, как наследственный договор. Наследственный договор, как и завещание, подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Это может быть многосторонний договор с участием в том числе предполагаемых обязательных наследников, в котором будет определена и судьба бизнеса, и имущество, подлежащее передаче обязательным наследникам. Такой способ позволит избежать судебных споров и внутрисемейных конфликтов, так как судьба наследственного имущества будет заранее решена, известна и согласована со всеми членами семьи.

Немалую роль играет и установление в завещании душеприказчика.

Исполнителем завещания или душеприказчиком может быть гражданин (как из числа наследников, так и нет) или юридическое лицо, которые дали согласие на совершение соответствующих действий в целях охраны наследства и управления им.

Так, завещатель может предусмотреть в завещании действия, которые исполнитель завещания обязан совершать; в том числе он вправе предусмотреть обязанность исполнителя завещания голосовать в высших органах корпораций таким образом, который указан в завещании. При совершении действий по охране наследственного имущества и управлению им исполнитель завещания выступает в качестве доверительного управляющего.

Это важно, так как такая возможность не позволяет заблокировать работу предприятия в течение шестимесячного срока, установленного для оформления наследства.

Для управления бизнесом в случае смерти его владельца может быть составлено завещание, условия которого предусматривают создание наследственного фонда. Здесь необходимо заранее оформить решение завещателя об учреждении наследственного фонда, утвердить устав фонда, а также условия управления им.

Следует отметить, что сегодня наследственный фонд является разновидностью личного фонда. Наследственный фонд от личного фонда отличает то обстоятельство, что наследственный фонд формируется после смерти гражданина и на основании завещания получает по наследству имущество умершего для управления им. Личный же фонд формируется при жизни человека и продолжает существовать после его смерти в соответствии с условиями управления и уставом фонда.

Для достижения целей сохранения бизнеса после смерти его владельца наиболее оптимальным является создание личного фонда, так как в отличие от наследственного фонда к его имуществу не могут быть предъявлены требования обязательных наследников. В то же время закон устанавливает высокие требования к стоимости имущества, которым должен владеть такой фонд (не менее 100 млн рублей). И это обстоятельство делает невозможным создание личных фондов, если речь идет о небольшом бизнесе.

Какой бы способ передачи и управления бизнесом в случае смерти его владельца вы ни выбрали, вам следует обратиться за консультацией к нотариусу, так как каждая ситуация является индивидуальной, и решение вопроса во многом зависит от объема тех корпоративных прав, которые сегодня есть у владельца бизнеса.

Ольга Фрик, нотариус города Омска, кандидат юридических наук