В Омске прошла неформальная, но чрезвычайно полезная встреча представителей делового сообщества. Резиденты бизнес-клуба «Эталон» посетили с экскурсией производство компании «Омск Сайдинг Инвест» (ОСИ). Главной темой обсуждения стало не просто масштабирование мощностей, а живое общение, мотивация и реальные шаги по развитию региона. Именно эта компания на своем примере показала, как любовь к своему делу и открытость могут изменить отношение к ведению бизнеса в Омске.

За 21 год существования компания прошла путь от одного станка в маленьком цеху до огромного предприятия. Начиналась деятельность ОСИ с изготовления стального профилированного листа и изделий из него: сайдинга, кровельных материалы, заборов. Сейчас производственные площади настоящего завода, расположенного в Октябрьском административном округе, раскинулись на 12 гектаров. Кроме цехов по изготовлению металлоконструкций, здесь расположено, в частности, мощное оконное производство. Именно с ним в первую очередь ознакомились участники производственной экскурсии. Представители бизнес-клуба «Эталон» убедились, что набор производственного оборудования цеха позволяет изготавливать как окна из ПВХ, так и алюминиевые системы любой сложности.

Кроме различных кровель, фасадов, ОСИ производит и кованые изделия – скамейки, фонари, мангалы. Относительно недавно компания запустила собственный асфальтовый завод, на котором освоен выпуск шести видов асфальта. «Омск Сайдинг Инвест» также производит тротуарную плитку, бордюры и поребрики, что позволило компании активно заняться проектами по ремонту дорог и городского благоустройства. Изготовленные специалистами ОСИ дизайнерские парковые фонари «Арбат» придали неповторимый шарм набережной реки Оми (у бассейна «Пингвин») и участок улицы Короленко. Одним из самых любимых прогулочных мест у омичей становится обновленная набережная на «Зеленом острове». Новое общественное пространство оборудовано качелями, смотровыми площадками, лавочками, столиками, лестницами к воде.

Наличие собственной производственной базы и сильной команды специалистов позволило ОСИ также заняться «большой стройкой». Причем освоение нового для компании направления деятельности началось с таких сложных объектов, как учреждения образования. К ним предъявляются очень жесткие требования, тем не менее все пять омских школ, к настоящему времени отремонтированных ОСИ, являются примером образцового капремонта.

– Конечно, ремонт школ и реконструкция общественных пространств – это история не столько про про бизнес, сколько про социальную ответственность. Но сложные, нетиповые проекты также стимулируют развитие производства. Для себя мы в свое время решили так: если справимся с этими задачами, справимся с любыми, – рассказал на встрече с членами делового клуба гендиректор ООО «Омск Сайдинг Инвест» Хусайн Закриев.  

Организаторы визита предпринимателей на площадку ОСИ уверены, что именно личные встречи на действующих предприятиях сегодня дают тот самый «кристалл доверия», которого так не хватает в виртуальном пространстве.

Президент делового клуба «Эталон» Александр Ковалевский признался, что остался под глубоким впечатлением от увиденного. История переезда собственника «Омск Сайдинг Инвеста» в Омск и его желание менять город к лучшему стали для гостей встречи настоящим бизнес-уроком.

– Для меня это была очень вдохновляющая и мотивирующая история – и создания производства, и переезда основателя в Омск, и его желание изменить город в лучшую сторону. Это на зависть другим показывает: в Омске можно вести классный бизнес, создавать современное автоматизированное производство, – поделился эмоциями Александр Ковалевский. – Мы, как резиденты клуба, любим посещать такие экскурсии, чтобы вдохновляться, делиться опытом и настраивать контакты. Я сейчас переполнен эмоциями, мне хочется идти и создавать что-то более масштабное, чем то, что я делаю сейчас.

Гендиректор ОСИ также отметил, что общение с коллегами по цеху дает ему мощный прилив энергии. По его словам, публичность и открытость производственных процессов – это не пиар, а честный разговор с теми, кто хочет учиться.

– Если не делить людей на категории и уровни предпринимательства, от любого взаимодействия можно получить огромные плюсы. Я получаю положительную энергетику, когда предприниматели показывают свое восхищение. Когда человек, который тебя не знает, искренне оценивает твою работу – это дает новую силу и мотивацию, – сказал Хусайн Закриев.

На вопрос, какой момент встречи запомнился больше всего, руководитель ОСИ неожиданно ответил не про технологии, а про ценности:

– Мне понравились вопросы про детей. Спросили, куда мы хотим их направить. Я ответил: они из Омска никуда не уедут, будут учиться здесь. Каждый родитель несет ответственность за своего ребенка. В культуре наше будущее связано с детьми. Мне этот вопрос понравился. Даже не про бизнес, а про искренность.

Почему же просто «быть на слуху» уже недостаточно и зачем предпринимателям выходить из офисов на такие встречи? Своим комментарием для «Омск-информа» поделилась генеральный директор рекламного агентства «Лаборатория продвижения» Альфия Галиуллина:

– Сегодня репутация – это не абстрактный образ компании, а конкретная контрактная позиция, влияющая на стоимость сделки и лояльность клиента. Мы работаем с рынком от Калининграда до Владивостока и видим десятки кейсов. Принцип один: люди хотят покупать у людей. Им критически важно знать, кто стоит за продуктом, кто принимает решения и отвечает за результат.

В погоне за быстрыми продажами предприниматели часто бросаются в хайп, но цифровая эпоха беспощадна к пустышкам. Реальную ценность сегодня имеет только прозрачность. Если клиент не понимает внутреннюю «кухню» компании – кто главный технолог, кто отвечает за логистику, – он уходит к тем, кто эту кухню открыл. И здесь ключевую роль играют именно живые встречи. Раньше многие полагались только на громкие заявления, сегодня же личное знакомство и открытый диалог становятся доказательной базой добросовестности. Хорошо организованная экскурсия на производство, возможность задать вопросы собственнику вживую, увидеть своими глазами, как работает предприятие, – это не про статус и «понты», а про быстрый ответ на возражения. Потенциальный партнер или клиент запоминает не рекламный слоган, а эмоции и искренность, которые он испытал при личном общении. Если человек видит не просто сайт с красивыми картинками, а реально работающий цех и слышит живые ответы на вопросы, решение о доверии принимается мгновенно.

Встречи подобного формата – экскурсии на реальные производства, живой диалог без галстуков – становятся для Омска драйвером экономического роста. Деловой клуб «Эталон» и компания «Омск Сайдинг Инвест» показали наглядный пример: когда предприниматели не конкурируют в пустоте, а учатся друг у друга, выигрывает весь регион. Доверие, подкрепленное личным знакомством и открытостью, становится той самой ценной валютой, которая работает на будущее Омска.