Поиск

Оказалось, что каждый третий житель города желает занять место своего начальника. Однако сдвинуть руководителя готов не каждый омич.

Служба hh.ru узнала у омичей, насколько важны личные качества руководителей и хотят ли жители города встать на место своих начальников.

Так, 77 % омичей хотят работать с порядочным эмпатичным руководителем. 18 % заявили, что самое главное – профессиональные качества начальника.

На вопрос, считаете ли вы своего руководителя ценным сотрудником компании, 56 % омичей ответили положительно. Из них 45 % видят позитивное влияние работы начальника, а 11 % отмечают, что иногда его действия носят негативный результат.

Оказалось, что 36 % жителей города уверены, что вполне могут заменить своего руководителя. Но 18 % из них не желают становиться управленцами, а еще 18 % хотят этого и считают, что справятся с задачами лучше.

Оказалось, что каждый третий житель города желает занять место своего начальника. Однако сдвинуть руководителя готов не каждый омич.

Служба hh.ru узнала у омичей, насколько важны личные качества руководителей и хотят ли жители города встать на место своих начальников.

Так, 77 % омичей хотят работать с порядочным эмпатичным руководителем. 18 % заявили, что самое главное – профессиональные качества начальника.

На вопрос, считаете ли вы своего руководителя ценным сотрудником компании, 56 % омичей ответили положительно. Из них 45 % видят позитивное влияние работы начальника, а 11 % отмечают, что иногда его действия носят негативный результат.

Оказалось, что 36 % жителей города уверены, что вполне могут заменить своего руководителя. Но 18 % из них не желают становиться управленцами, а еще 18 % хотят этого и считают, что справятся с задачами лучше.