Поиск

Работодателям приходится угрозами заставлять часть своих сотрудников отправиться в отпуск. Мужчин уговаривают чаще, чем женщин.
В этом году более 30 % жителей Омской области еще не использовали свой отпуск, выяснил портал hh.ru. При этом еще столько же омичей признались, что у них накопилось более 28 дней неиспользованного отпуска.
Кроме того, 14 % опрошенных признались, что работодатели заставляли их уходить отдыхать. Женщины сталкиваются с таким требованием реже, чем мужчины: 15 % против 20 %. Брать отпуск чаще всего приходится заставлять юристов, управленцев, ИТ-специалистов и сотрудников сферы транспорта и логистики.
Чтобы убедить работников уйти в отпуск, начальство использует уговоры и настойчивые напоминания. Иногда руководителям приходится угрожать сотрудникам списанием отпускных дней без выплат, увольнением или лишением премии.

Работодателям приходится угрозами заставлять часть своих сотрудников отправиться в отпуск. Мужчин уговаривают чаще, чем женщин.
В этом году более 30 % жителей Омской области еще не использовали свой отпуск, выяснил портал hh.ru. При этом еще столько же омичей признались, что у них накопилось более 28 дней неиспользованного отпуска.
Кроме того, 14 % опрошенных признались, что работодатели заставляли их уходить отдыхать. Женщины сталкиваются с таким требованием реже, чем мужчины: 15 % против 20 %. Брать отпуск чаще всего приходится заставлять юристов, управленцев, ИТ-специалистов и сотрудников сферы транспорта и логистики.
Чтобы убедить работников уйти в отпуск, начальство использует уговоры и настойчивые напоминания. Иногда руководителям приходится угрожать сотрудникам списанием отпускных дней без выплат, увольнением или лишением премии.