Поиск

Специалисты объяснили, когда лучше брать отпуск в 2023 году, чтобы не потерять в деньгах. Названы три самых оптимальных месяца.

Аналитики hh.ru проанализировали, когда лучше брать отпуск в следующем году, чтобы не потерять в деньгах.

Принцип здесь такой: чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных будет начислено. В связи с этим отдых стоит выбирать в марте, августе или октябре, так как в августе 23 рабочих дня, а в марте и октябре – по 22.

– Январь и февраль – самые короткие месяцы в производственном календаре, отпускные за них небольшие. Если омичи хотят отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам. В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май, – сообщили в пресс-службе hh.ru.

Также омичам напомнили, что, если они берут отпуск с понедельника по пятницу и выходят на работу в понедельник, то им оплатят только пять дней. А если указать в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, то работодатель оплатит семь дней.

1994

Специалисты объяснили, когда лучше брать отпуск в 2023 году, чтобы не потерять в деньгах. Названы три самых оптимальных месяца.

Аналитики hh.ru проанализировали, когда лучше брать отпуск в следующем году, чтобы не потерять в деньгах.

Принцип здесь такой: чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздников, тем больше отпускных будет начислено. В связи с этим отдых стоит выбирать в марте, августе или октябре, так как в августе 23 рабочих дня, а в марте и октябре – по 22.

– Январь и февраль – самые короткие месяцы в производственном календаре, отпускные за них небольшие. Если омичи хотят отдыхать дольше, а сумма отпускных выплат не важна, лучше присоединить отпускные дни к праздникам. В этом плане самыми выгодными месяцами являются январь и май, – сообщили в пресс-службе hh.ru.

Также омичам напомнили, что, если они берут отпуск с понедельника по пятницу и выходят на работу в понедельник, то им оплатят только пять дней. А если указать в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, то работодатель оплатит семь дней.

1994