Руководство ценит исполнительность, добросовестность и дисциплинированность своих работников. Навыки зависят от сферы деятельности.
Работодатели Омской области рассказали, какие навыки у сотрудников они ценят больше всего. Так, большая часть руководства ценит исполнительность, добросовестность и дисциплинированность своих работников, выяснил портал hh.ru.
– В тройку важнейших, по мнению руководителей омских компаний, сейчас входят исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Близко к ним стоят способность работать самостоятельно, неконфликтность и ориентация на результат. А вот такие качества, как хладнокровие, отзывчивость и лидерство в данный момент работодатели оценивают как менее важные, – отметили в hh.ru.
Для работников ретейла очень важно иметь навыки продаж, считают работодатели. Рабочему персоналу необходимо иметь технические знания.
В исследовании также сообщается, что в регионе самыми востребованными вакансиями являются рабочие специальности, инженерно-технический персонал и ИТ-специалисты.