Около 27 % работающих омичей хотя бы раз угрожали работодателю увольнением. По данным сервиса SuperJob, горожане так пытались добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда.

Отметим, что мужчины прибегают к этому способу чаще женщин – 31 % против 24 %. Однако достигают успеха они реже – 54 % против 66 %. В 36 % случаев после неудачных переговоров мужчинам приходится действительно уволиться. Женщины уходят в 30 % подобных ситуаций.

Аналитики также отмечают, что к угрозе уволиться чаще прибегают омичи, зарабатывающие от 150 тысяч рублей. В результате около 60 % работников добиваются желаемого. Увольняются 33 %. Еще 7 % остаются на прежних условиях.

Опрос работодателей показал, что они стали чаще идти на диалог с сотрудниками. Около 10 % сразу соглашаются выполнить требования работников, а 68 % ищут компромисс. К увольнению прибегают 10 %.