Рабочие некогда дочернего предприятия «Мостовика», ЗМК «Мост», а ныне самостоятельной организации, рассказали об ужесточении условий труда. Компания занимается производством и поставкой мостовых металлоконструкций и наверняка востребована на рынке. Сейчас предприятием, бенефициаром которого является родственница основателя «Мостовика», Аделина Шишова, управляет тюменское ДСУ «Мостострой-11».   

Новая команда управленцев установила свои правила. Из-за больших нагрузок начались массовые увольнения.

– Без согласования с рабочим коллективом, подписания дополнительных соглашений и внесения изменений в трудовой договор руководство поменяло график 12-часовых смен с 14–16 в месяц на 20–22, – цитирует «Новый Омск» работников предприятия. – Работа по новому графику выглядит как самоубийство. Представьте: ты проводишь в пыльном жарком цеху практически неделю.

Часть рабочих оформила жалобы в трудовую инспекцию.