Специалисты Омскстата обнародовали свежие статистические данные, отражающие ситуацию с неполной занятостью на рынке труда в течение первых трех месяцев 2026 года. Согласно официальным сведениям, за этот период вынужденно или добровольно сократили свое рабочее время более 17,3 тыс. омичей. При этом лишь 190 человек перешли на усеченный график непосредственно по решению руководства предприятий, в то же время остальные 17,1 тыс. подписали соглашение сторон.

Чаще всего неполную рабочую неделю практиковали в образовательных учреждениях, где насчитали 3,7 тыс. таких сотрудников, а также в сфере здравоохранения и социальных услуг с показателем в 2,9 тыс. человек. Кроме того, сокращенный режим работы активно применялся в транспортно-логистических компаниях и торговых точках.

Параллельно аналитики зафиксировали случаи официального производственного простоя в омских организациях. В этой ситуации оказались 510 жителей региона, причем вынужденные паузы в деятельности предприятий возникали как по непосредственной вине работодателей, так и из-за внешних факторов, включая экономические трудности или технологические проблемы на производстве.

Самым массовым явлением начала года стали отпуска за свой счет, в которых успели побывать сразу 39,6 тыс. специалистов. Почти половина от этого числа – около 16 тыс. человек – пришлась на сотрудников местных обрабатывающих заводов и фабрик. Довольно часто отправлять персонал в неоплачиваемые отпуска были вынуждены руководители торговых организаций, медицинских центров, строительных компаний, а также предприятий транспортной отрасли и сферы образования.