Им либо и так хватает общения, либо просто это неинтересно. Остальные готовы обсудить с руководителем увлечения, культуру и здоровье.

Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей из Сибири, в том числе Омской области, и выяснила, хотят ли сотрудники общаться со своими руководителями в нерабочее время и что они хотели бы осудить.

Каждый четвертый работник хотел бы общаться со своим прямым руководителем в нерабочее время (26 %). Люди объясняют это желание тем, что им нравится руководитель как личность, и они хотели бы узнать больше о нем как о человеке, а еще полагают, что, налаженный контакт поможет продвинуться по карьерной лестнице. Чаще всего желание общаться проявляют IT-специалисты и маркетологи.

Большая же часть опрошенных (65 %) не хотят взаимодействовать с начальством больше, чем требуется, ­– им достаточно общения в рабочее время, шеф им не нравится, либо им это просто неинтересно. Такой подход характерен для работников из сферы образования и HR-специалистов.

– Среди тех, кто готов обсуждать с начальником нерабочие темы, чаще всего хотят поговорить с ним об увлечениях (87 %), культуре (67 %), здоровье (63 %), политике (43 %), личной жизни (33 %), проблемах в семье (23 %) и религии (22 %), – сообщили в службе исследований hh.ru.

7 % респондентов сообщили, что и так общаются с руководителем в нерабочее время.