По сравнению с прошлым годом, число таких вакансий выросло вдвое. Значительная доля приходится на компании, связанные с информационными технологиями.

По данным HeadHunter, 2023 года объем вакансий с удаленным режимом работы в Омской области увеличился на 107 %. С января по октябрь было открыто 5,3 тыс. таких вакансий. Доля таких вакансий в Омской области составляет 4,4 %.

Чаще всего работать из дома сотрудникам разрешают компании из отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет». На них приходится 44 % всех таких вакансий. На «Финансовый сектор» приходится 16 %, на «Услуги для бизнеса» — 12 %.

При этом 35 % опрошенных работников считают, что они наиболее эффективны на удаленке. Только 11 % лучше работают в офисе.

При выборе работы 44 % соискателей обращают внимание, в первую очередь, на вакансии с удаленным графиком. Чаще всего это молодые люди.