Привлекать новых сотрудников в регионе стараются не только возможностью работать из дома, но и повышением зарплатных предложений.
По данным сервиса для поиска работы «Зарплата.ру», в этом году кадровый голод усилился практически во всех профессиональных сферах. В связи с этим работодатели начали повышать зарплатные предложения и другими способами конкурировать за работников.
Например, в Омской области по сравнению с прошлым годом в 4 раза вырос спрос на удаленных сотрудников, тогда как ранее он снижался. Зарплаты на удаленке стали предлагать на 9 % выше, чем в прошлом году. В среднем из дома можно зарабатывать 52,2 тыс. рублей.
В 5 раз чаще удаленную работу теперь предлагают специалистам по подбору персонала, в три раза чаще – менеджерам по продажам, в 1,6 раза чаще – операторам кол-центров.
– В связи с растущими производственными запросами и кадровым дефицитом компании вынуждены подключать к поиску сотрудников больше специалистов по персоналу, чтобы оперативнее закрывать вакансии, расширять возможности поиска и находить кандидатов в других городах, готовых к переезду. В данном случае предложения с удаленным рабочим режимом, – отмечают аналитики «Зарплаты.ру».
Раньше специалисты по поиску персонала были лишь на четвертом месте по динамике прироста предложений удаленной работы.