При этом уменьшилось количество тех, кто уволился по собственному желанию или потерял работу в связи с реорганизацией компании.

По данным HeadHunter, омичи стали гораздо реже увольняться по собственному желанию. В третьем квартале года 50 % опрошенных ушли с последнего места работы по собственному желанию, например, из-за маленькой зарплаты, плохих отношений с коллективом или начальником. По сравнению со вторым кварталом, доля таких увольнений сократилась в регионе на 21 %.

Еще 8 % (на 1 % больше, чем раньше) омичей сократили. Реорганизация компании лишила работы 6 % жителей региона. Это в два раза меньше, чем в прошлом квартале.

Остальные 36 % сообщили, что увольнение произошло по другим причинам, но не уточнили по каким.