Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Жители Омской области рассказали о самых странных правилах, с которыми они сталкивались на работе. Для некоторых это повод для увольнения.
Омичи рассказали о самых странных и частых запретах, с которыми они сталкивались на работе. По информации портала «Зарплата.ру», зачастую работодатели не разрешали им разглашать размер своей зарплаты, устанавливали жесткий дресс-код, а также запрещали негативно отзываться о компании или товарах, которые она производит.
Почти половина омичей сталкивались с запретом на использование соцсетей, 40 % рассказали, что им нельзя было пользоваться гаджетами во время рабочего дня, 34 % отметили, что начальство запрещало слушать им музыку в наушниках, а 27 % нельзя было отлучаться на перекур.
Также омичи отметили, что в некоторых компаниях были запреты на публикацию откровенных фото в соцсетях, на пользование парфюмом, служебные романы, дружбы с коллегами, личные вещи на рабочем месте. Некоторые сталкивались с ограничением на еду и питье на рабочем месте, а также с запретом на обращение к коллегам только по имени или обсуждение новостей.
– Наиболее странными запретами на работе участники опроса назвали (респондентам была дана возможность свободного ответа): «нельзя сидеть», «запрещается не знать гимн организации», «нельзя оставлять кружки на кухне», «нельзя носить обувь на плоской подошве», «нельзя высказывать свое мнение в соцсетях», – говорится в исследовании.
Больше половины омичей считают, что подобные ограничения приводят к выгоранию сотрудников. Около 40 % опрошенных заявили, что такие методы дисциплинируют работников.
Около трети жителей региона заявили, что не испугались бы странных запретов работодателя, в то время как 14 % не стали бы устраиваться на такое место работы.
·Общество

Жители Омской области рассказали о самых странных правилах, с которыми они сталкивались на работе. Для некоторых это повод для увольнения.
Омичи рассказали о самых странных и частых запретах, с которыми они сталкивались на работе. По информации портала «Зарплата.ру», зачастую работодатели не разрешали им разглашать размер своей зарплаты, устанавливали жесткий дресс-код, а также запрещали негативно отзываться о компании или товарах, которые она производит.
Почти половина омичей сталкивались с запретом на использование соцсетей, 40 % рассказали, что им нельзя было пользоваться гаджетами во время рабочего дня, 34 % отметили, что начальство запрещало слушать им музыку в наушниках, а 27 % нельзя было отлучаться на перекур.
Также омичи отметили, что в некоторых компаниях были запреты на публикацию откровенных фото в соцсетях, на пользование парфюмом, служебные романы, дружбы с коллегами, личные вещи на рабочем месте. Некоторые сталкивались с ограничением на еду и питье на рабочем месте, а также с запретом на обращение к коллегам только по имени или обсуждение новостей.
– Наиболее странными запретами на работе участники опроса назвали (респондентам была дана возможность свободного ответа): «нельзя сидеть», «запрещается не знать гимн организации», «нельзя оставлять кружки на кухне», «нельзя носить обувь на плоской подошве», «нельзя высказывать свое мнение в соцсетях», – говорится в исследовании.
Больше половины омичей считают, что подобные ограничения приводят к выгоранию сотрудников. Около 40 % опрошенных заявили, что такие методы дисциплинируют работников.
Около трети жителей региона заявили, что не испугались бы странных запретов работодателя, в то время как 14 % не стали бы устраиваться на такое место работы.