Больше половины омских работодателей принимают на стажировки молодых специалистов. Стажеров рассматривают как потенциальных сотрудников.

Сервис SuperJob выяснил, что стажировки для молодых специалистов организуют 67 % омских компаний, при этом каждая вторая из них принимает на работу более половины стажеров.

– 67 % работодателей Омска принимают на стажировки молодых специалистов. В каждой пятой компании действуют соответствующие программы, а 46 % обучают молодежь без специально утвержденной концепции. Только в 18 % организаций стажировок нет, – сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

Чаще всего работодатели рассматривают стажеров как потенциальных сотрудников. 54 % опрошенных приглашают на работу более половины тех, кто проходил у них стажировку. А 6 % совсем не делают предложений о работе стажерам.