Анатолий Скоромец, возглавляющий компанию «Газпромнефть – смазочные материалы», поделился с журналистами «Российской газеты» своими наблюдениями о том, какие качества определяют успешность современного профессионала. Основной производственный актив компании – омский завод служит площадкой для реализации профессионального потенциала молодых специалистов.

По мнению руководителя, существует пять фундаментальных качеств, без которых невозможно построить успешную карьеру в современной компании.

– Трудолюбие, амбициозность, умение учиться, умение достигать результата и умение адаптироваться к изменениям. Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании. Они должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне, и, конечно, уверенное желание их развивать. Дальше мы поможем, – подчеркнул Анатолий Скоромец.

Компания активно развивает программы привлечения молодых специалистов. Важным аспектом кадровой политики является работа с начинающими профессионалами, не имеющими значительного опыта работы. На предприятие можно устроиться сразу после окончания вуза или колледжа.

– Ежегодно в образовательных программах участвуют порядка 120 студентов, – отметил руководитель.

Такой подход к формированию кадрового резерва позволяет компании не только обеспечивать себя квалифицированными специалистами, но и развивать их в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями современного производства.