Пять омских вузов и колледжей присоединились к программе долгосрочных стажировок «Газпромнефть – смазочные материалы». Сотрудничество с вузами и ссузами – это часть масштабной работы компании по созданию кадрового резерва для нефтеперерабатывающих предприятий.

В ходе реализации проекта 30 студентов проходят стажировку на Омском заводе смазочных материалов. Все они учатся по следующим специальностям: «оператор товарный», «машинист компрессорных установок», «оператор технологических установок» и «химическая технология».

– Используя систему длительных стажировок, мы не просто показываем студентам, как устроено современное производство масел, а интенсифицируем их погружение в профессию, – объяснил генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец. – Это позволяет сформировать у будущего специалиста важные навыки и практические компетенции, которые необходимы для успешного карьерного старта в отрасли. После такой стажировки студент полностью готов к выполнению самых сложных производственных задач. Но главное, его приход в нашу профессию становится результатом осознанного выбора, а это – основа успешного взаимодействия молодого специалиста и работодателя.

Наставники помогают студентам изучить процесс производства масел, научиться работе на сложном и высокоавтоматизированном оборудовании. Также стажеры вместе с сотрудниками предприятия участвуют в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях компании.

Ранее компания запустила пилотный курс углубленной подготовки студентов ОмГТУ. Старшекурсники познакомились с технологической площадкой, а также выполняли разные задачи в сфере исследования и производства смазочных материалов. По итогам стажировки лучших студентов трудоустроили на завод.

– Мы системно подходим к подготовке наших студентов и считаем, что в современном мире практический компонент – один из ключевых для формирования у выпускника конкурентоспособной профессиональной базы знаний и навыков, – отметил ректор ОмГТУ Павел Корчагин. – Особенно актуально это и в сфере рабочих специальностей. Омский регион всегда был ориентирован на производство. Сотрудничество с такими крупными компаниями помогает готовить «штучного» специалиста, полностью отвечающего потребностям одной из ведущих отраслей промышленности.

Ежегодно в образовательных программах на площадках компании участвуют около 120 студентов. Будущие специалисты знакомятся с особенностями современного производства во время учебных практик, интерактивных экскурсий и цифровых сессий, которые проходят с помощью инструментов дополненной реальности.