Мужчин в регионе чаще мотивируют дедлайны, а женщины предпочитают получать одобрение начальства. Многих стимулируют денежные вознаграждения.
Около половины жителей региона заявили, что лучшим стимулом для качественной работы они считают премии. Примерно столько же омичей отметили, что мотивацией к работе для них является личный интерес к деятельности, которой они занимаются, выяснил портал SuperJob.
Работодатели региона считают, что для лучшего функционирования сотрудникам необходимо одобрение начальства. При этом только 14 % омичей согласны с этим. Еще 25 % опрошенных заявили, что на работе им важно проявить себя.
– «Горящие» сроки выполнения работ подстегивают работать активнее каждого десятого, но представители компаний подобный фактор вообще не считают значимым, – говорится в исследовании.
Мужчин в регионе чаще мотивируют дедлайны, а женщины как раз и зависят от мнения начальства.