Поиск

Оказалось, что больше половины омичей не хотели бы, чтобы дети шли в ту же профессию, что и они. Однако есть и те, кто так не считает.

Служба hh.ru выяснила, хотят ли родители, чтобы дети шли по их стопам в профессии, а также какие навыки жители Омской области считают наиболее востребованными для построения карьеры.

Так, оказалось, что только 17 % омичей хотели бы, чтобы их дети освоили ту же специальность, что и они. Больше половины – 56 % жителей города – отрицательно относятся к тому, чтобы дети пошли по их стопам в профессии.

Идею профессиональной династии чаще остальных поддерживают юристы, IT-специалисты и строители. При этом не хотят, чтобы дети получали ту же профессию, что и родители, преимущественно специалисты по управлению персоналом, логисты, маркетологи и пиарщики, а также административный персонал.

Наиболее востребованными для построения карьеры навыками омичи назвали взаимодействие с людьми, компьютерную грамотность, а также финансовую грамотность.

Оказалось, что больше половины омичей не хотели бы, чтобы дети шли в ту же профессию, что и они. Однако есть и те, кто так не считает.

Служба hh.ru выяснила, хотят ли родители, чтобы дети шли по их стопам в профессии, а также какие навыки жители Омской области считают наиболее востребованными для построения карьеры.

Так, оказалось, что только 17 % омичей хотели бы, чтобы их дети освоили ту же специальность, что и они. Больше половины – 56 % жителей города – отрицательно относятся к тому, чтобы дети пошли по их стопам в профессии.

Идею профессиональной династии чаще остальных поддерживают юристы, IT-специалисты и строители. При этом не хотят, чтобы дети получали ту же профессию, что и родители, преимущественно специалисты по управлению персоналом, логисты, маркетологи и пиарщики, а также административный персонал.

Наиболее востребованными для построения карьеры навыками омичи назвали взаимодействие с людьми, компьютерную грамотность, а также финансовую грамотность.