Сразу в 80 % омских компаний закрывают испытательный срок раньше времени. Те омичи, которые его не проходят, не находят общий язык с руководством.

Большинство омских работодателей закрывают испытательный срок для своих сотрудников раньше времени. В этом признались сразу 80 % представителей из 140 компаний, принявших участие в исследовании сайта Зарплата ру.

62 % омских работодателей положительно относятся к тому, чтобы закрыть испытательный срок ранее положенного, в случае если их устраивает компетенция сотрудника.

Почти половина омских работодателей (46 %) считают, что сотрудник становится более инициативным после прохождения испытательного срока, 28 % заявили, что сотрудники, напротив, стараются намного меньше, а 26 % не замечали разницы.

Что касается причин, по которым омичи не проходят испытательный срок, то здесь на первом месте – невозможность справиться с трудовыми обязанностями. Каждый пятый омич не может вписаться в корпоративную культуру компании и из-за этого лишается работы, еще столько же не могут поладить с коллегами и начальством.