Несмотря на кризис, работу в Омске найти можно, но удастся ли при этом заработать на жизнь?
«Ваш ОРЕОЛ» продолжает публикации на антикризисные темы. Эксперты считают, что пик сокращений работников придётся на март-апрель. Что делать, если вас выбросили на улицу? «Ваш ОРЕОЛ» решил проверить, можно ли с помощью Государственной службы занятости (ГСЗ) найти работу, и отправил инкогнито корреспондента на Тарскую, 11 в Информационный центр ГСЗ.
Наш сотрудник сразу же попал в руки активной и вежливой работницы центра, с ходу начавшей спрашивать его о нужной вакансии. Наша легенда была такова: образование филологическое, педагогического опыта нет, знание компьютера, навыки редактирования.
Тамара Петровна, не задумываясь, предложила возможные подходящие вакансии: корректор с зарплатой шесть тысяч рублей, библиотекарь - шесть тысяч рублей, специалист по связям с общественностью - 13 600 рублей, администратор кафе - от 12 тысяч. Особенно много требуется педагогов - аж 620 вакансий с зарплатой от 5900 до 16000 рублей.
«Ваш ОРЕОЛ» сделал вывод сотрудники центра обходительные, вакансий много, но уровень зарплат наведёт на соискателя тоску. Дело в том, что в базе данных ГСЗ преобладают госучреждения, а, как известно, бюджетники у нас получают немного.
Если вы не нашли работу по своей специальности или по какой-то причине решили сменить профессию, можно пройти бесплатные курсы переобучения. В каждом округе города есть свое отделение службы занятости, откуда безработного после постановки его на учет могут направить на учебу. Если у соискателя возникают сложности с выбором курсов (корреспонденту Вашего ОРЕОЛА» были предложены курсы маникюрши, охранницы и специалиста по кадрам с обучением в программе 1C), специалист по профориентированию поможет определиться. Во время трехмесячного обучения выплачивается стипендия, правда, чисто символическая - от 977 до 5635 рублей.
Истории соискателей
Многодетным мамам трудно
Мама троих детей Людмила П. готова выйти на работу по специальности «бухгалтер». Но беда в том, что её двухлетним сынишкам-близнецам не дали места в садике.
- Я готова работать три дня в неделю, но таких вакансий мне не нашли, - говорит Людмила. - Предложили несколько мест, но там мне дали понять, что брать на работу многодетную маму не горят желанием, хотя и не говорят об этом прямо. В службе занятости мне предложили пойти на курсы парикмахеров, чтобы подрабатывать дома. С марта начну учиться, а пока числюсь безработной, назначили пособие около 900 рублей, на которые невозможно прожить.
Бывшим кладовщикам легко
Михаил Трофимов больше пяти лет трудился кладовщиком на одном из предприятий, но попал под сокращение:
- Мне выплатили положенную при сокращении компенсацию, - рассказывает Михаил, - потому я стал спокойно подыскивать подходящую работу. Ради интереса пришёл в службу занятости, согласился пройти курсы охранников, после чего через службу занятости устроился в частное охранное предприятие. Через месяц мне предложили должность водителя. Вожу на хорошей машине бухгалтера в банк, директора по делам, иногда выполняю кое-какие рабочие поручения. Работа для меня нетрудная, зарплата устраивает.
Ваше право
При сокращении работодатель обязан:
-
Предложить работнику другую имеющуюся вакантную должность;
-
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
-
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока в два месяца, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.
Выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ), а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Кого работодатель не может сократить:
-
сотрудников на больничном, в очередном или декретном отпуске.
-
беременных женщин (кроме случаев ликвидации организации);
-
женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
-
одиноких матерей, воспитывающих ребёнка в возрасте до 14 лет (либо ребенка-инвалида до 18 лет);
-
лиц, воспитывающих детей такого возраста без матери (ст. 261 ТК РФ).
Документы, необходимые при постановке на учёт в службу занятости:
-
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий
-
ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
-
трудовая книжка или документ, её заменяющий
-
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию
-
справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Ореол