Омская компания, разросшаяся до размеров федеральной, решила пересмотреть свой подход к управленческой модели. «Мостовик» будет холдингом.

НПО «Мостовик» до конца 2014 года станет холдингом, заявили сегодня в компании. Изменение управленческой модели связано с большим количеством подразделений и трудностями в их управлении. Долги по зарплате перед сотрудниками, уверяют в «Мостовике», не имеют отношения к данным планам.

– Сегодня по принципу холдингов работают крупнейшие компании России, и такая организационная структура доказала свою эффективность в плане контроля и руководства дочерними предприятиями компании, – цитирует «Интерфакс» представителя компании. – В «Мостовике» – более 30 СМУ (строительно-монтажное управление. – РИА «Омск-Информ»), проектных и производственных подразделений, а посему необходимость в реорганизации назрела давно.

В последнее время НПО «Мостовик» упоминается в связи с крупными долгами компании по зарплате. Сотрудники предприятия несколько раз выходили на митинги.  Однако в компании заявляют, что планы по реорганизации НПО не связаны с этими событиями.