Поиск

Молодые специалисты «Сибтранс нефтепродукта» предложили лучшие разработки

Молодежь «Сибтранснефтепродукта» вошла в число призеров конкурса молодых специалистов ОАО «АК «Транснефтепродукт» на лучшую научно-техническую разработку.

Команда ОАО «Сибтранснефтепродукт» недавно вернулась из Москвы с победой - омичи оказались в числе призеров 2-го отборочного тура Конкурса молодежи ОАО «АК «Транснефтепродукт» на лучшую научно-техническую разработку.

1-й этап конкурса был региональным — между собой соревновались сотрудники ОАО «Сибтранснефтепродукт» из Омской, Новосибирской и Кемеровской областей. Во 2-м туре участвовали молодые специалисты 7 дочерних обществ ОАО «АК «Транснефтепродукт», расположенных в центральных регионах России, на Урале и в Сибири. 3-й тур определит лучшие научно-технические разработки молодых специалистов «Транснефти». Хотя в заключительный этап омичи не попали, но то, что им удалось оказаться в числе призеров 2-го тура, участники омской команды тоже считают хорошим результатом.

Состязание проходило по шести секциям, на него приехали 34 человека. В четырех секциях высокие оценки получили работы омских участников. Вторые места заняли Дарья Лазутина (секция «Промышленная, пожарная и экологическая безопасность, охрана труда»), Наталья Егорова и Виктория Нешто (секция «Диспетчеризация. Товарно-транспортная работа, метрология»). С «бронзой» вернулись Ренат Гимадиев (секция «Автоматизация систем управления технологическими процессами и связь») и Али Купкенов (секция «Механо-энергетическое оборудование, защита от коррозии»).

Победить участникам помогли не только собственные заслуги, но и поддержка руководства ОАО «Сибтранснефтепродукт». Компанией проводится молодежная политика, направленная на самореализацию начинающих работников, под девизом - «Молодежь — это не наше будущее, молодежь — это наше настоящее».

- Потенциал молодых сотрудников нужно реализовывать, они должны иметь возможность профессионального роста, - считает генеральный директор ОАО «Сибтранснефтепродукт» Денис Вольвач. - В этом залог развития общества, поскольку молодежь обладает гибким мышлением и способна предлагать современные эффективные способы решения самых разных задач, в том числе и в сфере трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов.

В ОАО «Сибтранснефтепродукт» создан и более трех лет активно работает Совет молодых специалистов. Результаты уже видны. Это победы не только на конкурсах, но и в ежедневной работе — многие, кто еще совсем недавно пришли в компанию, выросли профессионально и сейчас возглавляют различные подразделения.

Как рассказала начальник отдела кадров ОАО «Сибтранснефтепродукт» Марина Добрых, все, что предприятие вкладывает в молодежь, с лихвой окупается — их идеями, предложениями, инновационным подходом к решению проблем. Стремление молодых людей к изучению нового, амбициозность, уверенность в себе помогают им побеждать и достойно представлять свою организацию.

Нынешняя победа на конкурсе «Лучших научно-технических разработок» — далеко не единственная. Омская команда в этом году оказалась в числе призеров 2-го этапа конкурса на звание «Лучший по профессии ОАО «АК «Транснефтепродукт», а в состязании добровольных пожарных дружин сибиряки стали первыми и вышли в 3-й, финальный, этап. В августе 2013 года сборная команда расчет добровольной пожарной дружины ОАО «АК «Транснефтепродукт» будет бороться за звание «Лучший расчет добровольной пожарной дружины ОАО «АК «Транснефть» 2013 года».

1660

Молодые специалисты «Сибтранс нефтепродукта» предложили лучшие разработки

Молодежь «Сибтранснефтепродукта» вошла в число призеров конкурса молодых специалистов ОАО «АК «Транснефтепродукт» на лучшую научно-техническую разработку.

Команда ОАО «Сибтранснефтепродукт» недавно вернулась из Москвы с победой - омичи оказались в числе призеров 2-го отборочного тура Конкурса молодежи ОАО «АК «Транснефтепродукт» на лучшую научно-техническую разработку.

1-й этап конкурса был региональным — между собой соревновались сотрудники ОАО «Сибтранснефтепродукт» из Омской, Новосибирской и Кемеровской областей. Во 2-м туре участвовали молодые специалисты 7 дочерних обществ ОАО «АК «Транснефтепродукт», расположенных в центральных регионах России, на Урале и в Сибири. 3-й тур определит лучшие научно-технические разработки молодых специалистов «Транснефти». Хотя в заключительный этап омичи не попали, но то, что им удалось оказаться в числе призеров 2-го тура, участники омской команды тоже считают хорошим результатом.

Состязание проходило по шести секциям, на него приехали 34 человека. В четырех секциях высокие оценки получили работы омских участников. Вторые места заняли Дарья Лазутина (секция «Промышленная, пожарная и экологическая безопасность, охрана труда»), Наталья Егорова и Виктория Нешто (секция «Диспетчеризация. Товарно-транспортная работа, метрология»). С «бронзой» вернулись Ренат Гимадиев (секция «Автоматизация систем управления технологическими процессами и связь») и Али Купкенов (секция «Механо-энергетическое оборудование, защита от коррозии»).

Победить участникам помогли не только собственные заслуги, но и поддержка руководства ОАО «Сибтранснефтепродукт». Компанией проводится молодежная политика, направленная на самореализацию начинающих работников, под девизом - «Молодежь — это не наше будущее, молодежь — это наше настоящее».

- Потенциал молодых сотрудников нужно реализовывать, они должны иметь возможность профессионального роста, - считает генеральный директор ОАО «Сибтранснефтепродукт» Денис Вольвач. - В этом залог развития общества, поскольку молодежь обладает гибким мышлением и способна предлагать современные эффективные способы решения самых разных задач, в том числе и в сфере трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов.

В ОАО «Сибтранснефтепродукт» создан и более трех лет активно работает Совет молодых специалистов. Результаты уже видны. Это победы не только на конкурсах, но и в ежедневной работе — многие, кто еще совсем недавно пришли в компанию, выросли профессионально и сейчас возглавляют различные подразделения.

Как рассказала начальник отдела кадров ОАО «Сибтранснефтепродукт» Марина Добрых, все, что предприятие вкладывает в молодежь, с лихвой окупается — их идеями, предложениями, инновационным подходом к решению проблем. Стремление молодых людей к изучению нового, амбициозность, уверенность в себе помогают им побеждать и достойно представлять свою организацию.

Нынешняя победа на конкурсе «Лучших научно-технических разработок» — далеко не единственная. Омская команда в этом году оказалась в числе призеров 2-го этапа конкурса на звание «Лучший по профессии ОАО «АК «Транснефтепродукт», а в состязании добровольных пожарных дружин сибиряки стали первыми и вышли в 3-й, финальный, этап. В августе 2013 года сборная команда расчет добровольной пожарной дружины ОАО «АК «Транснефтепродукт» будет бороться за звание «Лучший расчет добровольной пожарной дружины ОАО «АК «Транснефть» 2013 года».

1660