С 1 января 2009 года в соответствии с постановлением мэра ежемесячная доплата к должностному окладу молодых специалистов будет увеличена с 1000 до 3000 рублей. Об этом сообщила на прошедшей сегодня пресс-конференции вице-мэр Татьяна Вижевитова.
До сих пор ежемесячная доплата к должностному окладу молодого специалиста составляла 1000 рублей – эту сумму молодой работник бюджетной сферы мог получать в течение трех лет со дня с момента поступления на работу.
Кроме того, 3000 рублей будут перечисляться ежемесячно молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях дополнительного образования, специалистам муниципальных образований сферы культуры. 5000 рублей выделяется молодым работникам сферы здравоохранения (врачам-анестезиологам, реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием за исключением участковых и участковых педиатров врачей, а также врачей общей практики).
Еще одной мерой поддержки, предусмотренной целевой городской программой «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска с 2007 по 2010 годы», является обеспечение молодых специалистов жильем. Этот пункт также предполагает некоторые изменения. «Мы устанавливаем новые требования к отчуждению жилых помещений муниципального жилого коммерческого фонда для молодых специалистов, которые работают в наших учреждениях в сфере образования, здравоохранения, молодежной политики, физкультуры и спорта, и которые состоят на учете по улучшению жилищных условий, - сказал Вижевитова. - Теперь отчуждение жилья коммерческого фонда на основе договоров купли-продажи по рыночной стоимости предполагается с предоставлением рассрочки платежа до 10 лет без первоначального взноса! Мы решили исключить понятие первоначального взноса, ведь молодым людям сегодня очень сложно вносить именно эту первую сумму.
Теперь с момента подписания договора сумма, которая подлежит уплате, будет уменьшаться на 10 % каждый отработанный специалистом в муниципальной организации год – в течение первых 9 лет непрерывной работы. Даже если человек перейдет в другую муниципальную организацию той же отрасли, то условия по предоставлению жилья для него сохранятся. А вот если молодой специалист покинет место работы по собственному желанию, или будет уволен, 10% придется выплатить единовременно за каждый неотработанный год.
На данный момент на реализацию программы по социально-экономической поддержке молодых специалистов из городского бюджета направлено 90 млн 769 тыс. рублей, из которых 35,8 млн – в 2008 году. За этот год жилые помещения получили 16 молодых специалистов, половина из которых трудится в сфере здравоохранения.