В ближайшие два месяца министерство промышленной политики, транспорта и связи Омской области намерено повысить эффективность своей работы, в том числе за счет введения электронного документооборота и запрета своим сотрудникам играть в компьютерные игры. Будет также введена новая система оценки работы чиновников, что повлияет на их материальное вознаграждение. Об этом заявил сегодня на коллегии заместитель министра Николай Лаврентьев. «…Никого заставлять и тянуть мы не будем, а если кто-то будет не согласен с нашими требованиями, будем чистить аппарат, как в тридцатые годы», - сказал он. Решение о повышении эффективности работы и оптимизации документооборота возникло после недавней критики губернатора Омской области Леонида Полежаева, который на аппаратном совещании 9 июля раскритиковал качество документов региональных министерств. В частности, как сказал сегодня Николай Лаврентьев, часто бывает так, что документы по несколько раз возвращаются после проверки их в министерстве правового развития. Это значит, что чиновничьи формулировки часто не соответствуют либо закону, либо здравому смыслу. Теперь за точностью формулировок в минпроме устроят отдельный контроль. Будет также уделено особе внимание реальности составляемых планов. В минпроме проведут также кадровую работу. Как сказал сегодня Николай Лаврентьев, в то время как одни сотрудники министерства перегружены, другие позволяют себе играть в компьютерные игры по интернету. Это при том, что государство возложило на минпром дополнительные функции, а увеличение штата не предвидится. Поэтому в ближайшее время в минпроме произойдет перераспределение обязанностей. Будет также введена новая система оценки эффективности деятельности сотрудников, которая будет отражаться на их материальном вознаграждении. «Ничего не меняя, мы сможем работать эффективно еще долго, - сказал Николай Лаврентьев. – Но если не менять систему, рано или поздно наступит стагнация. Никого заставлять и тянуть мы не будем, а если кто-то будет не согласен с нашими требованиями, будем чистить аппарат как в 30-е годы». Николай Лаврентьев установил срок по повышению эффективности работы в два месяца.