Работники ООО «Тобол», занятые на вредном и тяжелом производстве, не могут получить льготы и молоко за «вредность» от своего работодателя. О результатах проверки предприятия РИА «Омск-Информ» сообщила пресс-служба министерства труда и социального развития Омской области. Если руководство компании не исправит ситуацию в течение месяца, их может оштрафовать государственная инспекция по труду. Общество с ограниченной ответственностью "Тобол" осуществляет проектирование и монтаж промышленного холодильного оборудования, монтаж трубопроводов, а также строительно-монтажные работы. На данный момент на предприятии работает 169 человек, в том числе – 17 женщин. Как показала проверка предприятия, ее руководство не выполняет требование Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Отсутствие результатов аттестации является препятствием для оформления льгот и компенсаций работникам, занятым на «вредном» производстве. Помимо этого, на ООО "Тобол" не составлены списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на сокращённый рабочий день и дополнительный отпуск, а также списки работников, которым производится повышенная оплата труда и бесплатно выдается молоко за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда. Ошибки обнаружены и в оформлении трудовых книжек, где наименование указанных профессий не соответствовало номинациям, установленным "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов". Из-за нарушений специалистами организации правил ведения и хранения трудовых книжек у работников возникают проблемы с назначением пенсий при достижении ими "льготного" пенсионного возраста. По результатам проверки администрации ООО «Тобол» предложено в месячный срок предоставить информацию об устранении нарушений трудового законодательства в отдел государственной экспертизы условий труда министерства. «Если в течения месяца предприятие не выполнит требования, - начальник отдела государственной экспертизы условий труда министерства труда и социального развития Омской области Федор Фенинец, - результаты проверки будут направлены в государственную инспекцию по труду, которая и решит, какие меры воздействия на руководство можно применить».