Холдинг Unilever пошел на уступки забастовщикам с омского завода «Инмарко». Выведенный за штат персонал снова возьмут на работу в «Инмарко».

Вчера, 28 мая, на омской фабрике мороженого «Инмарко» состоялась трехсторонняя встреча, на которую собрались участники недавней забастовки, представители их работодателя (московского ООО «Коулмэн – Промышленный персонал»), а также руководство ООО «Юнилевер Русь», в состав которого входит омский завод по производству мороженого.

Как сообщила РИА Омск-Информ директор по корпоративным отношениям холдинга Unilever Ирина Бахтина, за последнюю неделю участники конфликта провели существенную работу по преодолению разногласий. В частности, участникам забастовки удалось добиться того, чтобы их снова оформили в штат работников завода «Инмарко» – последнее время они числились сотрудниками ООО «Коулмэн – Промышленный персонал», руководство которого, по словам забастовщиков, существенно ухудшило условия труда и снизило зарплату.   

– В ходе переговоров ООО «Юнилевер Русь» проинформировал  профсоюз работников ООО «Коулмэн – Промышленный персонал» о проходящем процессе рассмотрения возможности введения значительного количества работников компании-подрядчика в штат сотрудников завода в Омске, – отметила Ирина Бахтина.

По словам одного из руководителей холдинга Unilever, до конца июня 2012 года на омском заводе «Инмарко» появится существенное количество новых постоянных рабочих мест.

– Соискателями смогут стать сотрудники, отвечающие ряду критериев – уровню квалификации, опыту работы, соответствие стандартам в области безопасности, охраны здоровья, окружающей среды и качества, – пояснила Бахтина.

По словам руководства холдинга Unilever, увеличение числа постоянных рабочих мест «полностью совпадает с существующими планами компании на будущее».

РИА Омск-Информ