Минздравсоцразвития и Пенсионный фонд подготовили очередную «шоковую терапию» для россиян. Постепенно пенсионный возраст увеличат до 65 лет.

Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова представила на рассмотрение президента Дмитрия Медведева Концепцию развития пенсионной системы до 2050 года, которая ляжет в основу новой пенсионной реформы. Нововведения будут жесткими для населения и бизнеса.

Среди предложений ведомств – увеличение трудового стажа и пенсионного возраста с 2030 года поэтапно до 65 лет в 2047 году, увеличение солидарной части пенсии за счет сокращения с 6% до 4% ее накопительной части, изменение формулы для расчета пенсий, рост страховых тарифов на 15% для работодателей, у которых работники выходят на пенсию досрочно, сообщает «Коммерсант». Как отметил в интервью изданию заместитель главы Минздрава Юрий Воронин, окончательный вариант стратегии развития пенсионной системы будет представлен в октябре.

По словам чиновника, в концепцию точно войдут такие пункты, как изменение формулы для расчета пенсий, увеличение трудового стажа, реформирование системы досрочных пенсий, сохранение действующих ставок страховых взносов. Таким образом, временная на 2012-2013 годы ставка взносов в Пенсионный фонд в 22% станет постоянной, как и взносы в 10% для высоких зарплат сверх взносооблагаемого заработка (в 2012 году – 512 тыс. рублей). Кроме того, новая реформа предусматривает выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин и увеличение пенсионного возраста в долгосрочной перспективе.

Повышение пенсионного возраста для женщин будет проходить поэтапно: до 60 лет к 2029 году, начиная с 2015 года. На следующем этапе планируется «мягкое» увеличение пенсионного возраста мужчин и женщин с 2030 года по три месяца за год, с 2036 года – по шесть месяцев. В 2047 году пенсионный возраст для мужчин и женщин достигнет 65 лет.

В настоящее время российские женщины уходят на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60 лет.

РИА Омск-Информ