Во всех медучреждениях Омской области полностью введена отраслевая система оплаты труда. Благодаря этой системе оптимизировалась работа всех медучреждений.

 

Вчера на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провел первый заместитель Председателя Правительства Омской области Андрей Бесштанько.

-  Переход от единой тарифной сетке к отрослевой системе оплаты труда сопровождался оптимизацией работы  медучреждений, - отметил Бесштанько.

 

На сегодняшний день в Омской области к сегодняшнему дню во всех учреждениях здравоохранения Омской области муниципального и регионального уровня введена отраслевая система оплаты труда (ОСОТ).

Андрей Бесштанько также отметил, что возросли стимулирующие выплаты, размер которых определяется из оценки качества и интенсивности работы персонала. В 2010 году ключевым направлением работы по совершенствованию ОСОТ стало формирование механизма зависимости бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда, от объемов и качества предоставляемых услуг, применительно к каждому работнику. В число показателей, от которых зависит сумма выплат, включены такие, как инновационная деятельность, использование в работе высоких технологий.

Результатом введения отраслевой системы оплаты труда в Омской области стало увеличение в 2010 году заработной платы в медучреждениях - по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 10%.

Вместе с тем, как отметили на заседании комиссии, в ряде учреждений медучреждений Омска заработная плата между руководством и остальным персоналом различается в разы. По мнению Андрея Бесштанько, к распределению стимулирующих выплат должны активно подключиться представители профсоюзных организаций каждого медучреждения.

Комиссия рекомендовала региональному Министерству здравоохранения продолжить работу по совершенствованию оплаты труда, осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства в учреждениях здравоохранения.

РИА Омск-Информ