В Омской области разработан и принят закон, совершенствующий механизм квотирования рабочих мест для инвалидов.

По данным службы занятости, в области к сегодняшнему дню на 61 предприятии более половины персонала выполняют работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, к работникам которых предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья, и где невозможно трудоустроиться инвалиду и выполнить квоту.

В связи с этим, принятый закон даст возможность заключения соглашений между организациями, где работа связана с вредными условиями труда с другими работодателями по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Согласно этому закону, то предприятие, на котором невозможно принять инвалидов, заключает соглашение с другой организацией, и создает рабочие места там, рассказали в пресс-службе регионального правительства.

При этом по условиям соглашения, работодатель, трудоустроивший инвалида, создает рабочее место за счет средств, которая выделяет направляющая компания.

Благодаря принятию нового закона решаются важные вопросы трудоустройства инвалидов. Как сообщает пресс-служба регионального правительства, указанные изменения позволят обеспечить социальную адаптацию и интеграцию инвалидов в общество, а так же защиту прав инвалидов в сфере занятости.

 

РИА Омск-Информ