Российские работодатели охотнее всего привлекают соискателей старшего возраста в торговлю, логистическую отрасль и на позиции, не требующие опыта. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Специалисты проанализировали порядка 100 тыс. вакансий по всей стране за период с января по июль 2026 года.

– Больше всего вакансий для соискателей старшего возраста сосредоточено в торговле – их доля составляет 27 % от общего числа предложений. На втором месте – работа без специальной подготовки и опыта (26 %), замыкает тройку лидеров транспорт и логистика с 18 %, – говорится в исследовании.

Заметная доля предложений для кандидатов в возрасте приходится на бизнес-услуги и офисную сферу (17 %), строительную отрасль (15 %), сферу услуг (14 %), а также производство и агропромышленный комплекс (13 %). Позиции в образовании, культуре и госсекторе занимают 8 %, в индустрии красоты и здоровья – 7 %, а программы стажировок – лишь 5 %.

Реже всего возрастным кандидатам удается найти работу в финансовом и страховом секторах, информационных технологиях, а также в сфере маркетинга, рекламы и медиа.