Подавляющее большинство работающих россиян уверены, что их трудовые усилия и квалификация оцениваются работодателями несправедливо. По данным опроса сервиса SuperJob, абсолютная часть опрошенных, в числе которых есть и омичи, считает себя недооцененными специалистами или уже предпринимает активные шаги для изменения ситуации в свою пользу.

Статистика показывает, что практически каждый четвертый трудоустроенный омич (23 %) уже инициировал разговор с руководством о пересмотре оклада, и столько же сотрудников намерены сделать это в ближайшее время. Еще 22 % респондентов твердо уверены, что заслуживают прибавки, однако предпочитают молча мириться с ситуацией и не планируют выходить на диалог с начальством.

Основным барьером для обсуждения доходов является жестко утвержденное штатное расписание – на этот фактор сослались 28 % опрошенных. Почти четверть работников (24 %) не верят в результативность подобных бесед, 13 % считают более перспективным вариантом смену места работы, а 9 % открыто жалуются на скупость руководства. Около 6 % входят в положение компании из-за ее финансовых трудностей, столько же ждут инициативы от шефа, а для 4 % преградой стал личный психологический дискомфорт.

Наибольшую решительность в финансовых вопросах демонстрирует омская молодежь до 35 лет и высокооплачиваемые специалисты с доходом от 150 тыс. рублей в месяц. В этих категориях около трети сотрудников уже потребовали увеличения выплат, а еще треть планирует переговоры в ближайшие дни.