В России стремительно растет число офисных и управленческих работников, вынужденных трудиться в режиме ненормированного рабочего дня. К концу 2026 года их доля может достигнуть 55–60 %, сообщила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося.

– По официальным данным, ненормированный рабочий день закреплен примерно у 15–20 % работников. Однако фактически в режиме постоянной готовности доделывать задачи после работы сегодня находится 45–50 % офисных сотрудников крупных городов, а среди работников IT, финансов и консалтинга – до 70 %, – приводит слова Киоси «Газета.Ru».

Основной причиной этого явления эксперт называла острый дефицит кадров. Из-за нехватки людей одному сотруднику приходится закрывать 1,3–1,5 ставки. Кроме того, на переработки влияют удаленка, жесткие дедлайны и проектные задачи.

Киося также отметила, что по закону ненормированный рабочий день предполагает лишь эпизодические переработки, за которые положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Если же сотруднику приходится регулярно задерживаться по 3–4 дня в неделю без компенсаций, речь идет о нарушении трудового законодательства.