Сегодня, 11 июня, Гострудинспекция по Омской области анонсировала введение крупных штрафов для недобросовестных работодателей, которые умышленно завышают размер будущих доходов в описаниях своих объявлений о найме. Публикация недостоверных сведений о заработке является прямым обманом соискателей.

– Соискатели тратят время, берут отгулы, а в итоге либо соглашаются на худшие условия, либо уходят без выбора места работы, – заявили в ведомстве.

Согласно статистике, более 60 % соискателей лично сталкивались с расхождением между обещанными на собеседовании суммами и реальным положением дел в компании. В ведомстве подчеркнули, что сильнее всего от подобных манипуляций страдают наиболее уязвимые категории граждан: молодые специалисты без опыта, пенсионеры, мигранты, а также многодетные родители.

Для наведения порядка в сфере рекрутинга планируется ввести требование, обязывающее руководство предприятий раскрывать в тексте вакансии всю внутреннюю структуру оплаты труда. Потенциальный сотрудник должен сразу видеть фиксированный оклад, возможные премии и все сопутствующие надбавки. Кроме того, в стране будет создан единый открытый реестр недобросовестных работодателей, а оперативный контроль за соблюдением прозрачности процедур полностью возложат на региональные трудовые инспекции.