Работа в праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере. Об этом со ссылкой на Трудовой кодекс напомнил доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.

– Работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере, – приводит слова Петкилева «РИА Новости».

По словам юриста, повышенный размер оплаты труда в День России положен абсолютно всем штатным сотрудникам, которых руководство привлекает к выполнению обязанностей. Сюда относятся работники на фиксированном окладе, сдельщики, а также те, кто трудится по почасовому или сменному графику.

Эксперт также уточнил, что работа в выходные 13 и 14 июня будет оплачиваться в двойном размере в основном для тех, кто находится на стандартной пятидневной рабочей неделе, так как эти даты являются их законными днями отдыха. При этом в локальных актах компаний или трудовых договорах могут быть прописаны и более высокие компенсации.

Также вместо повышенной выплаты за работу в праздник можно выбрать полноценный отгул. В таком случае праздничный рабочий день оплатят в обычном, одинарном размере, а выбранный день отдыха оплачиваться уже не будет.

Ранее сообщалось, что в связи с празднованием Дня России в Омске временно изменятся схемы движения семи маршрутов общественного транспорта.